证券日报网7月22日讯，华光新材在接受调研时表示，公司上市后已先后推出限制性股票激励计划、员工持股计划，覆盖中高层管理人员、核心技术研发人员、核心业务骨干，有效提升团队凝聚力与创新力，支撑近年来业绩保持持续增长。公司将结合发展战略、经营业绩、人才建设需求，适时推出新一轮股权激励或员工持股计划，持续完善长效激励机制。具体方案会根据监管要求和董事会、股东会审议流程，及时对外进行披露。
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